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Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken und Verantwortung übernehmen wollen – nicht nur eine Position ausfüllen.
Die meisten Strukturen entstehen gerade erst. Wer Prozesse gestalten will, findet hier Raum – wer fertige Abläufe sucht, eher nicht.
Wer im Ökosystem arbeitet, sieht verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle statt eines einzigen Produkts.
Für Führungsrollen und Venture-Building-Positionen sind Beteiligungsmodelle vorgesehen, nicht nur Gehalt.
Ein Unternehmen im Aufbau hat weniger Sicherheit als ein Konzern. Das sagen wir im Gespräch offen.
Wir schreiben keine Stellen aus, die wir nicht besetzen wollen. Die folgenden Profile führen wir dauerhaft im Talent Pool – passende Gespräche führen wir jederzeit.
Sie übernehmen den Aufbau eines Unternehmens im Ökosystem – von der Validierung bis zum Markteintritt – und werden am Ergebnis beteiligt.
Sie entwickeln an den Plattformen des Ökosystems mit – von der Eventplattform über die Verwaltungssoftware bis zu den Marktplätzen.
Sie bauen Partnerschaften auf und betreuen Kunden über mehrere Marken des Ökosystems hinweg.
Sie arbeiten an Veranstaltungen mit – von Aufbau und Betreuung bis zur eigenverantwortlichen Projektleitung.
Für Menschen, die ein Unternehmen im Ökosystem eigenverantwortlich aufbauen wollen – mit Zugriff auf zentrale Ressourcen und einer Beteiligung am Ergebnis.
Für Spezialistinnen und Spezialisten, die projektbezogen mitarbeiten: Entwicklung, Design, Produktion, Vertrieb und Eventbetrieb.
Schreiben Sie uns, was Sie können und woran Sie arbeiten möchten. Ein Lebenslauf ist hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist, was Sie bereits aufgebaut haben.